Angebote für Unternehmen

 

Soft Skills sind heute mehr denn je entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – daher fokussieren sich meine neuen Workshops genau darauf! Ob Führungskräfte, Lehrlinge oder langjährige Mitarbeitende: Meine Trainings stärken Kommunikation, Teamdynamik und generationenübergreifendes Verständnis. 
Die Workshops bieten praxisnahe Methoden, klare Strukturen und sofort anwendbare Tools für den Arbeitsalltag. Sie sind individuell anpassbar und schaffen durch gezielte Entwicklung von Kompetenzen einen langfristigen Nutzen – für Mitarbeitende, wie für das gesamte Unternehmen.
Wer Fachkompetenz um persönliche Stärke ergänzen möchte, findet hier kompakte, wirksame und zielgruppenspezifische Trainings. Jetzt entdecken und das passende Angebot für Ihr Team wählen.

1. VON ALPHA BIS BOOMER

Führen von Alpha bis Boomer!

Zielgruppe: Führungskräfte & Lehrlingsbeauftragte


Generationsübergreifend denken, handeln & wirken:
● Vorureile ablegen
● Gemeinsamkeiten finden
● Unterschiede als Bereicherung sehen
● Stärken & Potenziale aller Generationen hervorheben

1 - 3 Tage                   

Zusatzlich buchbar:
90-minütige online Wissensnuggets, wo aus Theorie Praxis wird!

"Checkst du?"

Zielgruppe: Lehrlinge - junge Erwachsene

Welche Kommunikationsstile machen Generationen aus und (wie) sollten wir uns anpassen?

● Respekt für prägende Werte
● Social Media Beeinflussung
● Missverständnisse vermeiden & Zusammenarbeit stärken
● Wertschätzung ausdrücken
● Umgangsvereinbarungen treffen 

1 - 3 Tage                   

2. PERSÖNLICHKEITS-ENTWICKLUNG

Mich verstehen. Dich verstehen.

Zielgruppe: Lehrlinge bis Seniors

Großer Fokus auf das Selbst- und Fremdbild:

● Identitizierung und Benennung eigener Stärken und Schwächen
● Optimierung des eigenen Kommunikationsstils
● Effektiver Umgang mit Konflikten

1 - 3 Tage                  

Berufseinstieg leicht gemacht!

Zielgruppe: Lehrlinge - junge Erwachsene

Der Start in die Arbeitswelt wirft zentrale Fragen auf:
● Was prägt den Berufsalltag?
● Welche unausgesprochenen Regeln gelten?
● Wie gelingt eine zielgerichtete Kommunikation mit "echten" Erwachsenen?

3 - 4 Tage                   

3. TEAMBUILDING & ZUSAMMENHALT

Team, we can!

Zielgruppe: Lehrlinge bis Seniors

Die positive Dynamik eines Teams bleibt nur bestehen, wenn Zeit und Raum gegeben wird diese zu pflegen:
● Aufgaben lösen & Dynamiken beobachten
● Teamrollen analysieren & benennen
● Herausforderungen im Team besprechen und konkrete Lösungen finden

1 - 3 Tage                  

Team-Mode on!

Zielgruppe: Lehrlinge bis Seniors 

Der Teamspirit entfacht sein volles Potenzial, wenn alle Mitwirkenden analysieren, reflektieren und aktiv mitwirken:
● Gewaltfreie Kommunikation
● Konflikte frühzeitig erkennen & lösen
● Abgleich: Selbstbild und Fremdbild
● Bedürfnisse klar formulieren

3 - 4 Tage                   

4. OFFBOARDING

We support!

Zielgruppe: Offboarding Kandidat:innen

Beim Abschied kochen Gefühle hoch. Als Arbeitgeber fangen wir diese auf - mit klaren nächsten Schritten und einer Bewahrung des positiven Images!

● von Orientierungshilfe bis Zusage
● Ausarbeitung konkreter nächster Schritte
● Bewerbungstipps

beliebige Stundenanzahl   

Warteliste - contact.tacitus@gmail.com

Menschen gehen, Wissen bleibt.

Zielgruppe: Ausscheidende Mitarbeiter:*nnen

Ein ganzheitliches und effektives Wissensmanagement Tool ganz neu gedacht!

● 360° Feedbacks mit allen Steakholdern
● Kl-generierten Fragen, die unter die Oberfläche gehen
● saubere Aufbereitung aller Informationen für Employer Branding, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung

Angebote für Unternehmen

 

Soft Skills sind heute mehr denn je entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – daher fokussieren sich meine neuen Workshops genau darauf! Ob Führungskräfte, Lehrlinge oder langjährige Mitarbeitende: Meine Trainings stärken Kommunikation, Teamdynamik und generationenübergreifendes Verständnis. 
Die Workshops bieten praxisnahe Methoden, klare Strukturen und sofort anwendbare Tools für den Arbeitsalltag. Sie sind individuell anpassbar und schaffen durch gezielte Entwicklung von Kompetenzen einen langfristigen Nutzen – für Mitarbeitende, wie für das gesamte Unternehmen.
Wer Fachkompetenz um persönliche Stärke ergänzen möchte, findet hier kompakte, wirksame und zielgruppenspezifische Trainings. Jetzt entdecken und das passende Angebot für Ihr Team wählen.

1. VON ALPHA BIS BOOMER

Führen von Alpha bis Boomer!

Zielgruppe: Führungskräfte & Lehrlingsbeauftragte


Generationsübergreifend denken, handeln & wirken:
● Vorureile ablegen
● Gemeinsamkeiten finden
● Unterschiede als Bereicherung sehen
● Stärken & Potenziale aller Generationen hervorheben

1 - 3 Tage                   

Zusatzlich buchbar:
90-minütige online Wissensnuggets, wo aus Theorie Praxis wird!

"Checkst du?"

Zielgruppe: Lehrlinge - junge Erwachsene

Welche Kommunikationsstile machen Generationen aus und (wie) sollten wir uns anpassen?

● Respekt für prägende Werte
● Social Media Beeinflussung
● Missverständnisse vermeiden & Zusammenarbeit stärken
● Wertschätzung ausdrücken
● Umgangsvereinbarungen treffen 

1 - 3 Tage                   

2. PER­SÖN­LICH­KEITS­ENT­WICK­LUNG

Mich verstehen. Dich verstehen.

Zielgruppe: Lehrlinge bis Seniors

Großer Fokus auf das Selbst- und Fremdbild:

● Identitizierung und Benennung eigener Stärken und Schwächen
● Optimierung des eigenen Kommunikationsstils
● Effektiver Umgang mit Konflikten

1 - 3 Tage                  

Berufseinstieg leicht gemacht!

Zielgruppe: Lehrlinge - junge Erwachsene

Der Start in die Arbeitswelt wirft zentrale Fragen auf:
● Was prägt den Berufsalltag?
● Welche unausgesprochenen Regeln gelten?
● Wie gelingt eine zielgerichtete Kommunikation mit "echten" Erwachsenen?

3 - 4 Tage                   

3. TEAM­BUILDING & ZUSAMMEN­HALT

Team, we can!

Zielgruppe: Lehrlinge bis Seniors

Die positive Dynamik eines Teams bleibt nur bestehen, wenn Zeit und Raum gegeben wird diese zu pflegen:
● Aufgaben lösen & Dynamiken beobachten
● Teamrollen analysieren & benennen
● Herausforderungen im Team besprechen und konkrete Lösungen finden

1 - 3 Tage                  

Team-Mode on!

Zielgruppe: Lehrlinge bis Seniors 

Der Teamspirit entfacht sein volles Potenzial, wenn alle Mitwirkenden analysieren, reflektieren und aktiv mitwirken:
● Gewaltfreie Kommunikation
● Konflikte frühzeitig erkennen & lösen
● Abgleich: Selbstbild und Fremdbild
● Bedürfnisse klar formulieren

3 - 4 Tage                   

4. OFF­BOARDING

We support!

Zielgruppe: Offboarding Kandidat:innen

Beim Abschied kochen Gefühle hoch. Als Arbeitgeber fangen wir diese auf - mit klaren nächsten Schritten und einer Bewahrung des positiven Images!

● von Orientierungshilfe bis Zusage
● Ausarbeitung konkreter nächster Schritte
● Bewerbungstipps

beliebige Stundenanzahl   

Warteliste - contact.tacitus@gmail.com

Menschen gehen, Wissen bleibt.

Zielgruppe: Ausscheidende Mitarbeiter:*nnen

Ein ganzheitliches und effektives Wissensmanagement Tool ganz neu gedacht!

● 360° Feedbacks mit allen Steakholdern
● Kl-generierten Fragen, die unter die Oberfläche gehen
● saubere Aufbereitung aller Informationen für Employer Branding, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung